91精品天堂_亚洲一区二区在线看_国产精品香蕉视屏_成人动漫视频在线观看完整版_日韩av一区二区三区在线_九九九九精品_亚洲欧美在线网_97久久人人超碰caoprom欧美_亚洲国产欧美一区二区三区不卡_国产一区二区三区四区五区在线

人力資源總監(jiān)(CHO)研修班招生簡章

卓越經(jīng)理人實(shí)務(wù)課程研修班招生簡章

一、項(xiàng)目背景

打造知識與能力兼?zhèn)涞淖吭浇?jīng)理人

項(xiàng)目背景

企業(yè)目標(biāo)與績效的實(shí)現(xiàn)、運(yùn)營狀況與發(fā)展前景,始終與組織中的每一個(gè)管理者——中層經(jīng)理人的成效休戚相關(guān)。

中層經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,在組織中起著承上啟下的關(guān)鍵作用,肩負(fù)著企業(yè)正常運(yùn)營的重要責(zé)任。在當(dāng)前中國企業(yè)的發(fā)展過程中,中層經(jīng)理人既是企業(yè)戰(zhàn)略落地的保障,又是企業(yè)順利變革的關(guān)鍵。而MBA課程具有標(biāo)準(zhǔn)化的管理系統(tǒng)知識,能夠?yàn)榻?jīng)理人奠定工作基礎(chǔ),但是結(jié)構(gòu)化的知識不等同于能力,經(jīng)理人的培養(yǎng)同時(shí)應(yīng)該根植于實(shí)際需求,具有高度的實(shí)用性,因此,將每一名中層經(jīng)理人打造成為“具備MBA思維的實(shí)踐型管理人才”,將是成功企業(yè)的題中之義。

二、學(xué)習(xí)收益

1、廣結(jié)行業(yè)人脈:親臨精品課堂,一覽名師風(fēng)采,攬行業(yè)名流,交同行朋友。通過考察、交流、行業(yè)盛會等方式持續(xù)不斷的為企業(yè)總裁提供終身學(xué)習(xí)和成長平臺。

2、名師親授,提高綜合素養(yǎng):來自清華、北大著名高校的教授、行業(yè)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派專家,傳道授業(yè)解惑,傳遞真知灼見,從戰(zhàn)略、人力、營銷、財(cái)務(wù)、國學(xué)、資本運(yùn)營等方面全面提升企業(yè)家經(jīng)營管理能力與綜合素養(yǎng)。

3、知行合一,打造卓越經(jīng)理人:從企業(yè)中來、到企業(yè)中去,以解決問題為導(dǎo)向,交流經(jīng)營管理思想,探討優(yōu)秀管理方法,提升企業(yè)競爭力,培養(yǎng)有視野、善決策、能領(lǐng)導(dǎo)、會經(jīng)營的卓越經(jīng)理人。

學(xué)習(xí)收益


三、項(xiàng)目特色

項(xiàng)目特色


四、課程設(shè)置

)MBA核心課程

課程名稱核心內(nèi)容課程應(yīng)用工具與方法
《經(jīng)理人的財(cái)務(wù)管理》

掌握重要的財(cái)務(wù)原則

運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀企業(yè)運(yùn)

讀懂公司常用財(cái)務(wù)報(bào)表

成本控制與利潤創(chuàng)造

三大報(bào)表入門解讀;成本控制基本方法
《經(jīng)理人的人力資源管理》

如何快速選對人

如何用好

如何培育下屬

如何留人

人才測評與診斷工具;KPI績效指標(biāo)分解;人力資源計(jì)分卡
《公司戰(zhàn)略》

企業(yè)戰(zhàn)略

核心競爭力

基本競爭戰(zhàn)略

SWOT分析

戰(zhàn)略制定、實(shí)施、評估

波士頓矩陣、GE矩陣
《互聯(lián)網(wǎng)與管理創(chuàng)新》

企業(yè)淪陷之殤

創(chuàng)新路徑分析

創(chuàng)新與系統(tǒng)化協(xié)同探索

創(chuàng)新的另類探索和研討

場景模擬、頭腦風(fēng)暴

管理實(shí)踐核心課程

管理實(shí)踐核心課程


課程名稱核心內(nèi)容課程應(yīng)用工具與方法
自我定位經(jīng)理人的角色認(rèn)知與定位

經(jīng)理人的核心價(jià)值

經(jīng)理人的成功要素

經(jīng)理人的角色轉(zhuǎn)換

經(jīng)理人的思維方式

團(tuán)隊(duì)拓展、角色演練
團(tuán)隊(duì)塑造高績效團(tuán)隊(duì)塑造

團(tuán)隊(duì)角色與性格特征

樹立團(tuán)隊(duì)文化與規(guī)則的有效方法

團(tuán)隊(duì)溝通和沖突處理的有效方法團(tuán)隊(duì)激勵與授權(quán)的技巧

情景模擬
有效授權(quán)與激勵下屬

授權(quán)之道

授權(quán)與控制

有效激勵的原則和策略

有效激勵的方法和技巧

授權(quán)與激勵下屬的五大方法
核心技能問題的分析與解決

發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題及預(yù)見問題的思維模式

處理復(fù)雜問題的原則和技巧

教練式輔導(dǎo)、七步成詩
時(shí)間與目標(biāo)管理

時(shí)間管理的自我診斷

有效利用時(shí)間的方法和工具

目標(biāo)管理的運(yùn)作程序及設(shè)計(jì)方法

目標(biāo)管理的工具和方法

MBO(目標(biāo)管理法)、 SMART目標(biāo)設(shè)立原則
關(guān)鍵能力
領(lǐng)導(dǎo)者的寫作能力

公文寫作的四要素

公文寫作常見病例

公文寫作常見病例

公文格式要素范例

公文寫作基本方法與工具
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

健康人格與人格魅力

員工心理干預(yù)

情商與影響力

情商管理技巧、15種心理學(xué)激勵方法

)綜合能力課程

綜合能力課程

模塊課程名稱核心內(nèi)容課程應(yīng)用工具與方法
自我管理情緒與壓力管理

自我察覺壓力的成因

提升正面情緒技巧

十二種解壓技巧

掌握良好的情緒智商

12種解壓方法
領(lǐng)導(dǎo)力提升跨部門領(lǐng)導(dǎo)力

跨部門/橫向領(lǐng)導(dǎo)力的基本要素

提升橫向領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧

欣賞式探尋、橫向溝通方法
公眾演講與行為影響力

如何進(jìn)行有效的公眾演講

職業(yè)經(jīng)理人的行為影響力與個(gè)人魅力提升

有效演講技巧、行為影響力提升技巧
應(yīng)變與危機(jī)管理能力

職業(yè)經(jīng)理人的風(fēng)險(xiǎn)意識及防范的重要性

應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機(jī)的能力

尋求可靠的后續(xù)執(zhí)行方案的能力

危機(jī)管理十二法、沙盤演練
新生代員工管理

客觀認(rèn)知新生代員工

新生代員工管理的四項(xiàng)原則

人本管理五環(huán)模型、教練式輔導(dǎo)
情境領(lǐng)導(dǎo)

確定追隨者的準(zhǔn)備狀態(tài)

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與影響力運(yùn)用

如何將下屬變?yōu)樽冯S者

提升追隨者的準(zhǔn)備度策略

情景模擬、角色演練
執(zhí)行力高效會議

有效會議的基本要素

有效會議的形式

提升會議有效性的基本方法

聚焦式會話、反思工具、質(zhì)疑工具
談判心理學(xué)

談判之道

談判說服技巧

談判傾聽技術(shù)

談判提問

談判實(shí)戰(zhàn)演練

有效談判方法、場景模擬
能力拓展經(jīng)理人的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵

市場結(jié)構(gòu)與企業(yè)科學(xué)決策

博弈與市場競爭策略

市場與政府規(guī)則

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
經(jīng)理人的商業(yè)法律知識

合同法

公司法

知識產(chǎn)權(quán)法

經(jīng)濟(jì)糾紛處理

合同法公司法知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法
運(yùn)營管理

運(yùn)營管理的基本指導(dǎo)原則精要

運(yùn)營瓶頸與新背景

從供應(yīng)鏈角度控制運(yùn)營成本實(shí)例研討

運(yùn)營三大支柱理論模型及案例研討

實(shí)際案例分析探討
理念煥新比較視角下的企業(yè)文化:基于文化的競爭力

企業(yè)文化與企業(yè)競爭力的關(guān)系

比較視角下的企業(yè)文化

企業(yè)文化對職業(yè)經(jīng)理人的有益啟發(fā)

場景模擬、頭腦風(fēng)暴
國學(xué)在管理中的應(yīng)用

孔孟的修身智慧

從國學(xué)經(jīng)典名著看現(xiàn)代管理之道

從歷史看管理

周易辯證思維在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用

傳統(tǒng)智慧對現(xiàn)代管理的八項(xiàng)啟示

五、師資安排

【姜彥福】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理系教授,博導(dǎo)。

【王 健】教授,同濟(jì)大學(xué)創(chuàng)新思維研究中心主任。

【路長全】中國最具價(jià)值的營銷實(shí)戰(zhàn)專家。

【樓宇烈】著名國學(xué)大師,北京大學(xué)宗教研究所所長。

【張亞光】北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。

【史 煒】國家發(fā)改革委經(jīng)濟(jì)體制與管理研究所研究員,產(chǎn)業(yè)研究室主任。

【馬 媛】清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班課程導(dǎo)師,實(shí)戰(zhàn)管理、訓(xùn)練課程導(dǎo)師。

【王鐵軍】北京大學(xué)中國金融研究中心教授。

【鄒廣文】清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,著名文化哲學(xué)學(xué)者

【陳晉蓉】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,研究方向:公司財(cái)務(wù)管理、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

【羅安憲】中國人民大學(xué)哲學(xué)院中國哲學(xué)教研室主任,孔子研究院秘書長。

【于長濱】上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 客座教授、北京國家會計(jì)學(xué)院特聘教授

【許曉平】國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測評研究中心主任、教授。

【吳新華】北京大學(xué)管理學(xué)博士,中國管理科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究所副所長。

【吳維庫】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。

【周 立】管理學(xué)博士,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)系教授。

【金占明】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,研究方向戰(zhàn)略管理。

【高賢峰】北京大學(xué)博士,清華大學(xué)訪問學(xué)者。

【郎立君】清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授。

【范劍平】國家信息中心首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼經(jīng)濟(jì)預(yù)測部主任。

【張建衛(wèi)】北京師范大學(xué)心理學(xué)博士,北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。

【賀 林】清華大學(xué)信息學(xué)院博士、繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)驗(yàn)室核心教師。

【張 利】戰(zhàn)略營銷專家、企業(yè)經(jīng)營模式研究專家。

【宋洪祥】著名稅務(wù)專家,“中國納稅籌劃網(wǎng)”總裁。

【張智勇】北京大學(xué)心理學(xué)系副教授。

【程社明】天津明理企業(yè)管理咨詢公司。

【冉 斌】中國杰出的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家和人力資源專家,企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源管理的研究、培訓(xùn)及咨詢工作。

備注:因老師的時(shí)間變動,我們會調(diào)整講課順序,個(gè)別調(diào)整的師資,會保持同一水平和級別。師資、課程及講座、聯(lián)誼、沙龍?jiān)敿?xì)資料請以學(xué)員手冊每期具體安排為準(zhǔn)。

六、招生錄取

1、招生對象:

1)享受政府補(bǔ)貼的企業(yè)優(yōu)先。

2)工商企業(yè)中高層管理者,3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3)總經(jīng)理、常務(wù)副總、運(yùn)營總監(jiān)、高級經(jīng)理等。

4)建議企業(yè)組建中高層團(tuán)隊(duì)集體參加,以便于迅速形成共識,并保證信息的有效傳達(dá)與對稱!

2、課程學(xué)時(shí):

地點(diǎn):北京清華園、名企(游學(xué)、參訪)。

學(xué)制一年,(利用周末時(shí)間)每兩個(gè)月集中授課2-3天。

3、課程費(fèi)用:

費(fèi)用19800元/人,含授課費(fèi)、教室費(fèi)、講義費(fèi)用(交通、住宿、餐費(fèi)自理)。

4、報(bào)名程序:

1)申請人提交以下材料:申請表、 身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件、2寸近照2張、企業(yè)簡介;(以上均為電子版)

2)經(jīng)審核申請資料,結(jié)合業(yè)績及報(bào)名順序擇優(yōu)錄取;

3)清友會商學(xué)院寄發(fā)錄取通知書;

4)申請人在收到通知書后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納學(xué)費(fèi)(直接匯入指定銀行賬戶)。

5、考核與授證:

學(xué)員完成全部課程學(xué)習(xí),以案例分析展示作為結(jié)業(yè)匯報(bào), 頒發(fā)《卓越經(jīng)理人實(shí)務(wù)課程》結(jié)業(yè)證書。

聯(lián)系我們

聯(lián)系老師:王老師李老師

咨詢電話:010-6251098618010485283

報(bào)名郵箱:edu@eduego.com

收藏 18贊

上一篇:管理心理學(xué)課程高級研修班招生簡章

下一篇:《資治通鑒》企業(yè)家私塾研修班招生簡章

中國人民大學(xué)在職課程培訓(xùn)班
全國醫(yī)療產(chǎn)業(yè)(醫(yī)療器械)企業(yè)管理研修班招生簡章
管理哲學(xué)與企業(yè)文化董事長總裁研修班招生簡章
博雅聚嫻女性學(xué)堂研修班招生簡章
申請成功
91精品天堂_亚洲一区二区在线看_国产精品香蕉视屏_成人动漫视频在线观看完整版_日韩av一区二区三区在线_九九九九精品_亚洲欧美在线网_97久久人人超碰caoprom欧美_亚洲国产欧美一区二区三区不卡_国产一区二区三区四区五区在线
在线综合亚洲欧美在线视频| 欧美久久久久久久| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 久久99精品久久久| 精品亚洲成a人在线观看| 国产毛片一区二区| 成人免费看片app下载| www日韩av| 日韩欧美亚洲在线| 欧美视频一区二区三区在线观看| 91精品国产手机| 久久久另类综合| 亚洲激情av在线| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 国产精品羞羞答答xxdd| 成人午夜av电影| 国产一级特黄a大片99| 亚洲五月六月| 欧美一区二区三区小说| 中文字幕视频一区二区三区久| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 国产一区在线不卡| 久久精品国产精品青草色艺| 日本精品裸体写真集在线观看| 欧美videos大乳护士334| 亚洲精品成a人| 国产高清在线精品| 欧美精品在线一区| 91麻豆精品国产综合久久久久久 | 日韩欧美一级片| 中文幕一区二区三区久久蜜桃| 午夜不卡在线视频| 91在线视频观看| 色老汉av一区二区三区| 久久精品一区蜜桃臀影院| 日精品一区二区三区| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产亚洲一区二区在线观看| 日本欧美在线看| 99久久国产综合精品女不卡| 一本一本a久久| 国产精品色呦呦| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 国产精品大全| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲自拍偷拍av| 91视频最新| 91精品福利在线一区二区三区 | 视频一区不卡| 欧美极品xxx| 国产精品1区2区3区| 亚洲永久激情精品| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 国产一区三区三区| 亚洲一区二区在| 亚洲婷婷国产精品电影人久久| 国产69精品久久久久777| 亚洲视频在线观看日本a| 中文字幕中文字幕一区二区| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 中文字幕乱码一区二区三区| 亚洲私人黄色宅男| www.久久艹| www成人在线观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 亚洲人久久久| 亚洲人成精品久久久久久| 99国产精品视频免费观看| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 免费观看在线综合| 在线观看一区二区三区三州| 一区二区三区中文字幕在线观看| 成人免费视频视频在| 久久青草欧美一区二区三区| 国产91精品精华液一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区| 欧美96一区二区免费视频| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲不卡一区二区三区| 色播亚洲婷婷| 亚洲成av人片在线观看无码| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 亚洲欧洲精品天堂一级| 国产精品毛片一区视频 | 日日夜夜精品免费视频| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 尤物视频一区二区| 日本视频一区二区在线观看| 亚洲在线中文字幕| 一区视频二区视频| 五月天激情小说综合| 日本国产一区二区| 精品一区二区三区的国产在线播放| 色婷婷av一区二区三区软件| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 色www精品视频在线观看| 美女在线视频一区| 欧美精品一二三四| 99久久国产综合色|国产精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产伦精品一区二区三区高清 | 日韩综合小视频| 欧美在线免费观看亚洲| 国产精品一二三四| 久久香蕉国产线看观看99| 国产精品制服诱惑| 亚洲综合小说图片| 色综合激情久久| 国产传媒日韩欧美成人| 精品福利一区二区三区| 精品欧美日韩| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 翔田千里亚洲一二三区| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 成人蜜桃视频| 午夜av一区二区| 在线不卡的av| 国产丝袜不卡| 婷婷成人激情在线网| 7777精品久久久大香线蕉| 91视频观看视频| 亚洲午夜电影网| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 激情图片小说一区| 久久久美女毛片 | 欧美精品一区二区三区在线| 岛国视频一区免费观看| 性做久久久久久免费观看欧美| 777欧美精品| 黄色91av| 国产美女精品一区二区三区| 国产精品视频线看| 91黄色激情网站| 成人激情av| 蜜桃视频在线一区| 国产精品欧美综合在线| 欧美在线观看18| 国产精品视频免费观看| 日韩成人一级大片| 国产亚洲自拍一区| 在线观看视频欧美| 国产一区二区不卡视频| 美女视频黄久久| 亚洲欧洲日本在线| 8v天堂国产在线一区二区| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 日本高清不卡视频| http;//www.99re视频| 蜜臀久久久久久久| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 欧美影院一区二区三区| 国产手机精品在线| 国产精品一级在线| 性感美女极品91精品| 国产欧美一区二区三区网站| 欧美性生活大片视频| 欧美日韩国产高清视频| 成人av电影观看| 免费人成在线不卡| 亚洲欧洲制服丝袜| 久久综合久久综合久久综合| 91成人免费电影| 欧美18视频| 91丝袜脚交足在线播放| 国产一区二区三区在线观看免费 | 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲精品写真福利| 久久久www免费人成精品| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 日韩av在线一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 懂色av中文一区二区三区| 免费久久99精品国产| 亚洲国产精品一区二区www在线| 国产清纯在线一区二区www| 日韩欧美精品在线视频| 精品视频色一区| 影音先锋亚洲视频| 欧美一区亚洲二区| 精品不卡一区二区三区| 97超碰在线播放| 成人免费看的视频| 国产一区在线不卡| 久久国产精品99久久久久久老狼| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽 | 国产精品久久久久一区 | 日韩精品五月天| 亚洲一二三区不卡| 亚洲精品乱码久久久久| 1区2区3区国产精品| 国产精品午夜电影| 中文字幕精品三区| 国产日韩欧美不卡在线| 精品久久久久久久久久久久久久久| 欧美三级日本三级少妇99| 欧美性生活影院| 欧美色中文字幕| 欧美午夜片在线看|